حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

عن الأداة

تنص المادة 51 من المواد 51 و52 و53 من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 وتعديلاته على أن العامل الذي يتقاضى أجره بالشهر يستحق أجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، بحيث لا تزيد المكافأة في مجموعها على أجر سنة ونصف. ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها.

أما من يتقاضى أجره باليومية أو بالأسبوع أو بالساعة أو بالقطعة فيستحق أجر عشرة أيام عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وخمسة عشر يومًا عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنة. والحاسبة هنا للعامل الشهري.

وتُصرف المكافأة كاملة إذا أنهى صاحب العمل العقد، أو انتهت مدة العقد محدد المدة دون تجديد، أو أنهت العاملة عقدها بسبب زواجها خلال سنة من تاريخه. أما الاستقالة من عقد غير محدد المدة فيحكمها نص المادة 53: لا شيء لمن خدم أقل من ثلاث سنوات، ونصف المكافأة من ثلاث إلى أقل من خمس، وثلثاها من خمس إلى أقل من عشر، وكاملة من عشر سنوات فأكثر. ويستحق العامل مكافأته كاملة دون خصم ما تحمّله صاحب العمل من اشتراكات التأمينات، بعد تعديل القانون رقم 17 لسنة 2018.